poniedziałek, 4 lipca 2011

Unikaj błędów w CV i zdobądź wymarzoną pracę

internauta
Według wyników sondaży  w naszym kraju rośnie liczba osób, jakie nie mają pracy. Żeby zostać konkurencyjnym wśród kandydatów, istotne jest posiadanie dobrego Curriculum vitae w języku polskim i angielskim, które zapewni przewagę nad innymi aplikantami.
Rekruterzy mają znaczny wybór, z tego powodu w interesie aplikantów  jest przygotowanie  takiego szablonu CV, który zwróci uwagę osoby rekrutującej a także uwydatni wszystkie znaczące cechy aplikanta na daną pozycję. W dzisiejszych czasach to dokumenty aplikacyjne rozstrzygają czy rekruter  będzie chciał umówić się z aplikantem. Ankiety udowodniły, że starannie przygotowany szablon cv po polsku i cv po angielsku jest o wiele skuteczniejszy niż zwykły wzór cv. Reasumując trzeba powiedzieć, że dobrze profesjonalnie napisane Curriculum Vitae jest paszportem do wymarzonej pracy i lepszego życia. Poniżej przedstawiono kilka  kompleksowych zasad jak napisać cv, które będzie konkurencyjne.  

Niezwykle ważnym jest, żeby pamiętać, że życiorys jest swego rodzaju osobisty dokumentem marketingowym, w którym należy wystrzegać umieszczania nieprawdziwych informacji. W Curriculum Vitae nie wolno podawać nieprawdy, ani wyolbrzymiać swoich zdolności, kwalifikacjami zawodowymi i doświadczeniem. Osoba rekrutująca  z łatwością jest w stanie stwierdzić, czy zawartość życiorysu osoby aplikującej jest prawdziwa. Umieszczenie wyolbrzymionych danych w życiorysie bardzo źle świadczy o aplikancie i skutkuje odrzuceniem jego kandydatury.

Istotnym, aczkolwiek często pomijanym elementem Curriculum Vitae, jest opis profilu zawodowego. Ta sekcja Curriculum Vitae stanowi bardzo efektywne „narzędzie marketingu”, gdyż akcentuje najistotniejsze zalety aplikanta. Ta  zazwyczaj opuszczana cześć Curriculum Vitae stwarza możliwość uwydatnienia tego, co byłoby niezwykle przydatne na docelowym stanowisku . Jeżeli aplikant nie ma pożądanych umiejętności, w tej części Curriculum Vitae można opisać swoje cechy, które kompensują braki odnoszące się do tego stanowiska.

W Curriculum Vitae nie należy pozostawiać luk w historii doświadczenia zawodowego. Taka luka zapewne zaciekawi pracownika działu HR i może być źródłem ciągu niewygodnych pytań w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Jeżeli jednak taka luka wystąpiła w życiorysie kandydata, to warto wcześniej opracować sobie sensowne wyjaśnienie tej sytuacji.

Profesjonalny wzór cv, poza treścią, jest również istotnym elementem aplikacji. Warto przeznaczyć trochę czasu, aby wybrać taki wzór cv, który wygląda profesjonalnie i jest czytelny. Trzeba mieć na uwadze, że pracodawca ogląda setki Curriculum Vitae i kiedy dostrzega niechlujnie napisany życiorys, który stanowi wizytówkę aplikanta, to zaraz wyrzuca go do kosza. Odpowiedni szablon cv winien zawierać nie więcej niż dwie strony i składać się z następujących części: dane personalne, cel, profil zawodowy, doświadczenie w pracy, osiągnięcia i referencje. Bardzo kłopotliwe działy Curriculum Vitae to cel i profil zawodowy. Cel winien zostać określony zwięźle i nie powinien być dłuższy niż trzy linijki. Ma on uzmysłowić pracodawcy, w jaki sposób pragniesz rozwijać się zawodowo. Podsumowanie kwalifikacji powinno w paru zdaniach określać kim jest kandydat i jak jego kwalifikacje i doświadczenie mogą być wykorzystane w przedsiębiorstwie.

Dzisiaj poza cv po polsku, zazwyczaj prosi się o przesłanie cv po angielsku. Wynika to z tego, że język angielski jest językiem biznesu. Pisząc szablon życiorysu po angielsku, trzeba używać takiego zasobu słów, które mamy opanowane, ponieważ rekruter  może zapytać aplikanta o pewne rzeczy przytoczone w życiorysie. CV po angielsku nie powinno być dokładnym tłumaczeniem cv w języku polskim, z tego powodu czasem dobrze jest spytać o radę zaprzyjaźnionego anglisty lub przewertować liczne wzory Curriculum Vitae po angielsku, jakie są dostępne w sieci.Każdy język ma właściwe sobie i nie wszystko można idealnie przetłumaczyć. Dlatego kandydat powinien mieć to na względzie, aby nie stworzyć w swoim życiorysie „kosmicznych” konstrukcji językowych.

Zanim Curriculum Vitae zostanie przesłane do rekrutera  musi zostać przejrzane przez kilka osób i poprawione o ich ewentualne zastrzeżenia. Trzeba również kilka razy zweryfikować, czy życiorys nie kryje w sobie pomyłek merytorycznych i gramatycznych.

CV jest bardzo istotnym dokumentem, jest wizytówką aplikanta na pożądane stanowisko. Wymienione powyżej zasady tworzenia Curriculum Vitae są bardzo ogólnikowe, jednak z wypowiedzi wielu pracowników firm rekrutacyjnych wynika, iż znaczna liczba osób o nich zapomina i zaprzepaszcza szansę na wymarzoną posadę. Dzięki wykorzystaniu tych kilku rad, Curriculum Vitae może zyskać wiele na wartości i pomóc w zwyciężeniu większości aplikantów.

Praca tymczasowa

Agnieszka Pilecka 

Próbując przełamać stagnację na polskim rynku pracy Polacy coraz częściej korzystają z ofert pracy tymczasowe. Liczba podejmujących tą formę pracy wzrosła o jedną trzecią. Ponieważ nie każdy również ma okazję liczyć na pełny etat.

Przede wszystkim na tego typu zajęcie mogą liczyć młodzi, mniej wykształceni ludzie, prosto nawet po studiach mogąc zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. Najczęściej zatrudnia się osoby przed trzydziestką, w momencie wzrostu produkcji czy też wykonania konkretnego zadania.
Młodzi, niedoświadczeni ludzie, poszukują raczej pracy przez agencje, będąc przeświadczeni iż jest to najlepszy sposób na znalezienie pierwszej pracy. Stanowiłoby to dla nich szansę na stałe zatrudnienie.
Dodatkową motywację stanowi również fatalna sytuacja młodych ludzi na polskim rynku pracy. Bo chcąc zdobyć kwalifikacje potrzebują takiej pracy. Resort pracy podaje, że agencje tymczasowe znajdują rocznie zajęcie dla ponad 400 tysięcy osób. Mimo takiego wzrostu liczby osób tymczasowo zatrudnionych stanowi naprawdę odsetek w porównaniu z zachodnią Europą. Bo w porównaniu z Polską u nas młodzi ludzie podejmując taką pracę, jedynie co piąty tymczasowy pracownik może liczyć na etat. Jest to przywilejem właśnie wyłącznie dla nielicznych, gdyż agencje raczej szukają kogoś na chwilę, a nie na stałe do pracy.

Elastyczne formy zatrudnienia nie wyprą jednak stałych etatów. Za bardzo przyzwyczajeni jesteśmy do tradycyjnego modelu zatrudnienia taka rewolucja w poslkim społeczeństwie nie będzie na razie możliwa. W porównaniu z zachodnioeuropejskimi krajami u nas jest wciąż dużo mniej tymczasowo zatrudnionych. A pomimo takich możliwości podjęcia pracy mamy jednak dwa razy więcej osób pracujących w ogóle bez stałej umowy. Urzędów pracy sytuacja ta prawdopodobnie nie martwi w ogóle, a jeśli nawet, to efektów niestety nie widać.

Jak często będziemy zmieniać pracę w przyszłości?

Arek S 
Poszukiwanie pracy nie należy do najłatwiejszych czynności. Wiele osób mimo szybko rosnącego rynku wciąz pozosotaje bez pracy. Przekonaj się dlaczego tak jest.
Praca na przestrzeni lat bardzo mocno uległa zmianą. Co kilkadziesiąt lat dochodzi do bardzo dużych zmian. Zawody, które były popularne jeszcze kilkadziesiąt lat temu dzisiaj może ich praktycznie nie być.
 ogloszenia-praca
Wybierając szkołę, a następnie zdobywając zawód nie mamy pewności czy uda nam się znaleźć pracę. Na rynku pracy jest się bardzo trudno przebić. Trzeba umieć po prostu więcej, niż nasi konkurenci. Ciągłe podnoszenie kwalifikacji jest niezmiernie ważne. Obecnie wyższe wykształcenie posiada praktycznie każda osoba, dlatego nie myślmy, że znajdziemy lepszą pracę za sprawą tego wykształcenie. Pamiętajmy, że wybijają się tylko jednostki, które z pasą podchodzą do wykonywanej pracy. Wiele wykształconych ludzi nie ma pracy i pozostają oni bezrobotni przez wiele lat. Jeżeli nie uda nam się znaleźć pracy w danym kierunku studiów zawsze możemy się przeszkolić. Nie bójmy się zmian, które zajdą w naszym życiu.

Gdzie i jak szukać pracę?
-         targi pracy
-         imprezy targowe i seminaria
-         rekrutacja w szkołach i na uczelniach
-         bazy firm w Internecie
-         praktyki, staże
-         wolontariat, czyli praca za doświadczenie


Nadchodzi era zmian
 Ilość podwajanych informacji z którymi mamy styczność w naszym świecie bardzo szybko się podwaja. Za około 10 lat ilość podwajanych informacji będzie występować co roku tzn, że jeżeli zebralibyśmy wszystkie informacje w jednej książce to za rok będzie druga taka sama z taką samą liczbą informacji. W przyszłości pracę będziemy zmieniać bardzo często. Wszystko to za sprawą dostosowania się do rynku. Najważniejszym elementem jest ciągłe uczenie się nowych rzeczy. Tylko, dzięki temu możemy nie stać się ofiarą własnego losu.

Praca w domu

Steve Klops

W obecnych czasach coraz więcej osób ma dostęp do pracy przez Internet i coraz więcej osób decyduje się na takie rozwiązanie. Jednak mówiąc o pracy przez Internet (zarabianiu przez Internet, pracy w domu) należy od razu zaznaczyć, że nie jest tym samym co zarabianie w Internecie.
Zarabianie przez Internet  jest to praca na podobnych warunkach jak zarabiamy na normalnym etacie, tyle że wykonujemy ją w domu (czy gdziekolwiek chcemy). Jest ona zazwyczaj naszym głównym źródłem dochodów i zajmuje nam mniej więcej tyle samo czasu co zwykła praca. Zazwyczaj za swoje działania otrzymujemy stałe miesięczne wynagrodzenie. Można też powiedzieć, że od standardowego ‘etatu’ różni się ona oprócz miejsca wykonywania tym, że nikt nie patrzy jak i o której godzinie pracujemy, ważne abyśmy wypełniali powierzone nam zadania.
Zarabianie w Internecie natomiast charakteryzuje się niestałością, wahaniami co do wynagrodzenia i w związku z tym często określana jest jako dodatkowy zarobek. Zarabiając przez Internet często wykonujemy znalezione pojedynczo zlecenia lub po prostu pracujemy na własny rachunek, tworząc różnego rodzaju projekty a następnie je sprzedając. Możemy na przykład budować strony na których polecamy wybrany produkt w zamian za prowizję od jego zakupu, jednak takie działania charakteryzują się właśnie nieregularnym zarobkiem.
Praca w domu, pomimo swoich zalet ma jednak wiele wad, które powodują, iż nie każdy powinien decydować się na takie rozwiązanie.
Głównym czynnikiem powodującym, że niektóre osoby nie nadają się do takiej pracy jest motywacja. Pracując w miejscu zatrudnienia osoba ta czuje nad sobą stała kontrolę, więc pracuje aby pracodawca był z niej zadowolony i żeby nie otrzymać etykiety lenia (w skrajnych przypadkach pracujemy na tyle aby nas nie zwolniono).
Pracując w domu takiej presji się nie odczuwa, więc często zdarza się takiej osobie odkładać zadania na później, co po pewnym czasie sprowadza się do nagromadzenia zajęć, z którymi nie jesteśmy już w stanie zrealizować na czas.
Tak więc warto dobrze się zastanowić, czy taka praca w domu jest na pewno dla nas.

Czy warto często zmieniać pracę

Smakpracy
Coraz częściej konsultant telefonujący w sprawie oferty pracy dla doświadczonego inżyniera słyszy po drugiej stronie pytanie, jak pracodawcy zapatrują się na częstą zmianę pracy i czy nie jest to źle widziane?
Czy warto często zmieniać pracę? Tak, jednak z zastrzeżeniem, że słowo „często" nie może być jednakowo rozumiane dla każdej grupy zawodowej, jak i dla pracowników z różnym stażem pracy. Wraz z wiekiem wzrasta potrzeba stabilizacji i chęć zajmowania wyższego stanowiska w strukturach organizacji. Jeżeli więc pracodawca poszukuje osoby do pracy, która wymagałaby dużego stażu i kojarzyłaby się ze stabilizacją, chętniej zatrudni kogoś, kto przepracował u swojego byłego pracodawcy co najmniej kilka lat.
Obecna sytuacja na rynku budowlanym skłania firmy do wzmożonych poszukiwań pracowników i „podkupywania" konkurencji najlepszych z nich. Wraz z dobrze rozwijającą się polską gospodarką (i stworzeniem blisko dwóch milionów nowych miejsc pracy) wśród polskich inżynierów wzrosło zainteresowanie zmianą pracodawcy i tylko znikomy odsetek aplikacji wysyłanych do działu Construction & Property firmy Hays Poland stanowią aplikacje osób pozostających be pracy. Oczywiście najpierw należy dokładnie przeanalizować swoją obecną sytuację, aby później rozważyć dobre i złe strony otrzymanych ofert.
Różne podejście
Do zmiany pracy inaczej mogą podchodzić osoby rozpoczynające przygodę z rynkiem budowlanym niż doświadczeni inżynierowie poszukujący stabilizacji i prestiżowego stanowiska. Ocenia się, że młode osoby zmieniają pracę raz co 1,5 roku lub 2 lata głównie dlatego, że pracodawca nie spełniał ich oczekiwań, miejsce pracy okazało się nieprzyjazne lub młody człowiek doszedł po prostu do wniosku, że chciałby zajmować się czymś innym. Niestety, z opowieści nie dowiemy się, jak w rzeczywistości wygląda dany zawód i dopiero gdy sarni zaczniemy pracować, zdobędziemy pewność, czy dobrze czujemy się na danym stanowisku i czy właśnie tam chcemy się realizować i specjalizować. Bez wątpienia - aby uniknąć bycia postrzeganym za osobę niedojrzałą emocjonalnie, należy pamiętać, żeby zawodu nie zmieniać zbyt często, a swoją specjalizację określić jak najwcześniej.
Motywy
Osoba z dużym doświadczeniem zawodowym musi sobie odpowiedzieć na pytanie, dlaczego chce zmienić pracę. Czy dlatego, że jest jej źle, czy może dlatego, że w ostatnim roku nie otrzymała podwyżki, a może dlatego, że kolega z pracy złożył wymówienie, ponieważ inna firma zaproponowała mu dwa razy wyższą pensję.
Bez wątpienia pracę zmieniać warto, bo tylko w ten sposób zdobędziemy nowe umiejętności i nabierzemy wiary w siebie.
Obecna sytuacja na rynku budowlanym skłania firmy do wzmożonych poszukiwań pracowników i „podkupywania" konkurencji najlepszych z nich

Jak napisać CV ?

Arterix
Podczas poszukiwania pracy prędzej czy później będziesz musiał zmierzyć się z napisaniem wlasnego życiorysu zawodowego (CV). W nieniejszym artykule postaram się pokrótce podpowiedzieć Ci na co należy zwrócić uwagę podczas redagowania dokumentu oraz jakie informacje powinieneś zawrzeć w swoim własnym CV.


W każdej dziedzinie naszego życia trzeba postawić pierwszy krok. W pracy również. Ale zanim zaczniesz jakąkolwiek pracę musisz przygotować życiorys zawodowy (CV) tak, by potencjalny pracodawca został przekonany, że to Ty jesteś najlepszy i tak, by miał on kompletny obraz Twojej osoby i dotychczasowej kariery. CV to nieodłączny element rekrutacji. Życiorys – jak sama nazwa wskazuje – powinien zawierać zatem prawdziwe dane o Tobie i przede wszystkim o Twoim wykształceniu i dotychczasowym życiu zawodowym. Dokument musi być spójny, estetyczny i oparty na umownym szablonie.

Co musi zawierać CV?

Poprawne CV to takie, które zawiera wszystkie niezbędne informacje. Na początek dane osobowe, składa się na nie się imię i nazwisko, data urodzenia, adres, aktualny numeru telefonu i adres email.

Kolejny krok w pisaniu CV to wykształcenie. W tym rozdziale powinny się znaleźć informacje o wszystkich najważniejszych ukończonych przez Ciebie szkołach i kursach a także wszelkie szczególne osiągnięcia (stypendia, nagrody, wyróżnienia). O liceum albo technikum możesz wspomnieć, jeśli miałeś w tej szkole jakieś szczególne osiągnięcia, była to bardzo prestiżowa placówka, albo po jej ukończeniu uzyskałeś jakieś praktyczne kwalifikacje zawodowe. Pamiętaj - w przypadku wykształcenia stosujemy odwrotną chronologię - zaczynamy od ostatnio ukończonych szkoleń i szkół, a kończymy na najstarszych.

Doświadczenie zawodowe, jako trzeci istotny krok, opiera się na podobnych zasadach co „wykształcenie”. Należy tutaj pamiętać o odwrotnej chronologii, datach i nazwach firm. Możesz również opisać swoje stanowiska i zakres obowiązków.

Inne doświadczenia – w tej części CV możesz umieścić doświadczenia niezwiązane z pracą zawodową - np. działalność w organizacjach studenckich i pozarządowych, wolontariacie, samorządzie itd.

Kolejny krok to opisanie swoich zdolności i kwalifikacji, jak np. obsługa komputera, prawo jazdy i inne wyjątkowe zdolności.

Obligatoryjnym elementem jest podanie języków obcych, jakimi potrafisz się posługiwać. Należy umieścić informacje o wszystkich językach, które opanowałeś w stopniu co najmniej podstawowym, certyfikatach lub świadectwach potwierdzających znajomość tych języków.

Na końcu Twojego CV powinieneś umieścić informacje o swoich zainteresowaniach, pasjach, hobby i ulubionych sposobach spędzania wolnego czasu.
Podczas pisania własnego CV należy pamiętać o ortografii i stosowaniu oficjalnych sformułowań. Kłamstwo w CV to pierwszy krok do porażki. Umieszczamy prawdziwe informacje, które możemy udowodnić np. certyfikatem czy umową u poprzedniego pracodawcy, dyplomem etc. Musisz mieć na uwadze objętość dokumentu, która nie powinna przekroczyć 1 arkusza papieru A4.
Pisanie CV to zmora przyszłych pracowników, zwłaszcza tych, którzy nigdy wcześniej nie mierzyli się z przygotowaniem własnego CV. Właśnie takie osoby w Internecie mogą znaleźć mnóstwo poradników a nawet internetowych kreatorów CV, które w łatwy a zarazem profesjonalny sposób przeprowadzą przez proces pisania własnego Curriculum Vitae.